Ich bin Leiter eines Unternehmens oder in leitender Funktion beschäftigt.
Gute Arbeitnehmer zu finden, sie auf die Bedürfnisse des Betriebes hin auszubilden und dann auch für längere Zeit an das Unternehmen zu binden, ist eine anspruchsvolle und oft schwierige Aufgabe. Auf dem Arbeitsmarkt finde ich oft nicht, wonach ich suche.
Mit Hilfe der Beratung der Mitarbeiterinnen der Dienststelle für Selbstbestimmtes Leben habe ich jetzt neue Möglichkeiten. Ich kann auch Menschen mit Unterstützungsbedarf einen passenden Arbeitsplatz anbieten.
Die Dienststelle bietet mir als Arbeitgeber mehrere interessante Maßnahmen an, die die zusätzlichen Aufwendungen, die ein Mitarbeiter mit Unterstützungsbedarf manchmal als Starthilfe nötig hat, für das Unternehmen finanziell tragbar machen.
Dies ist für mich als Arbeitgeber interessant. Die neuen Mitarbeiter sind motiviert und werden durch die gezielte und wirksame Unterstützung durch die Dienststelle nach einer passenden Einarbeitungszeit zu wertvollen Stützen des Betriebes.
Auch wenn ein Mitglied meines jetzigen Personals aufgrund einer Krankheit oder einem Unfall Unterstützung braucht, um seine bisherige Arbeit wieder aufnehmen zu können, kann ich auf die Dienststelle zählen.
Die Mitarbeiterinnen der Dienststelle beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer und geben wertvolle Ratschläge, wie sie die Arbeit und den Arbeitsplatz den Bedürfnissen der betroffenen Person anpassen können.
Dieser Text in Deutscher Gebärdensprache (DGS):